日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務(wù)網(wǎng)！本站為考生提供安徽自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準(zhǔn)。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    1958年美國海軍武器局利用網(wǎng)絡(luò)計劃方法來實旋

    • A、“北極星”導(dǎo)彈計劃 

    • B、宇航登月計劃  

    • C、氣象衛(wèi)星計劃 

    • D、航母擴編計劃

    英國學(xué)者查爾斯·巴貝奇認(rèn)為，要調(diào)動勞動者的工作積極性，應(yīng)采用

    • A、計時工資制度
    • B、計件工資制度
    • C、固定工資加利潤分享制度
    • D、差別計件工資制度

    管理學(xué)是一門自然屬性與社會屬性相統(tǒng)一的學(xué)科。

    判斷：

    說明：

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)