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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 美國學者吉賽利認為，影響領導效率的激勵特征有

    2016年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    美國學者吉賽利認為，影響領導效率的激勵特征有

    • A、對工作穩定性的需要  

    • B、對金錢獎勵的需要

    • C、對指揮權力的需要 

    • D、對自我實現的需要

    • E、對職業成就的需要

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    簡述職位分類在人事管理中的作用。


    下列選項中屬于系統分析的定性方法的是


    • A、超理性分析     

    • B、對抗分析

    • C、損益分析   

    • D、馬爾可夫分析

    下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

    • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小

    • B、獎勵的價值不以工作績效為標準

    • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關  

    • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔目標任務的行為  

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