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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

    2016年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

    • A、計件工資制的實施
    • B、人事檔案的管理
    • C、人際關系運動的興起
    • D、員工崗前培訓的實行
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    發生在計劃執行過程中的控制是

    • A、前饋控制
    • B、現場控制
    • C、預先控制
    • D、反饋控制

    按照馬斯洛的需要層次論，處于低層的需要是

    • A、尊重需要
    • B、安全需要
    • C、歸屬需要
    • D、自我實現需要

    簡述決策中樞系統的主要任務。

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