規定某一具體職位的工作目標、職責范圍、技能要求、工作條件以及職位關系的書面文件，稱為

• A、職級說明

• B、職等分析 

• C、職位描述

• D、職位規范

管理方格理論認為，俱樂部型領導者只關心生產，而不關心人。

  

與古典組織理論相比較，行為科學組織理論的缺陷主要表現在

• A、忽視組織原則、組織結構、人際關系的作用

• B、忽視組織原則、組織結構、組織制度的作用

• C、忽視組織結構、組織制度、人員行為的作用

• D、忽視組織結構、人員行為、人際關系的作用