日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 作為一切工作的出發點與歸宿，始終存在于人們頭腦中并促使人們積極行動以追求的結果是

    2015年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    作為一切工作的出發點與歸宿，始終存在于人們頭腦中并促使人們積極行動以追求的結果是

    • A、計劃
    • B、決策
    • C、控制
    • D、目標
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括

    • A、公平理論

    • B、期望理論

    • C、需求層次理論

    • D、成就需要理論

    • E、雙因素理論

    依據威廉·大內2理論，典型的日本企業管理模式即J型管理模式的特點是

    • A、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、一個人決策與個人負責

    • B、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負責

    • C、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、集體決策與集體負責

    • D、短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、個人決策與個人負責

    小張喜歡做表面文章，善于在領導面前表現自己，領導決定對他采取視而不見，不予理睬的方法。這種強化屬于

    • A、積極強化

    • B、消極強化

    • C、懲罰 

    • D、消退

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習