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    00054/13683管理學原理（中級）高頻題

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    簡述組織文化的功能。

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    簡述矩陣制結構的優點。

    人與人之間的關系和組織的歸屬感比經濟報酬更能激勵人的行為。這種人性假設屬于（　）。

    • A、經濟人假設
    • B、社會人假設
    • C、自我實現人假設
    • D、復雜人假設

    A公司想聘用沉穩、上進、執行力強、工作履歷漂亮的總經理。這依據的是下列哪種理論的觀點（ ）。

    • A、領導權變理論
    • B、領導行為理論
    • C、領導特質理論
    • D、人性假設理論

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