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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> A廠為了充分發揮各職能部門的作用，充分調動一千多名職能部門人員的積極性，該廠首先對廠部和科室實施了目標管理。經過一段時間的試點后，逐步推廣到全廠各車間、工段和班組。多年的實踐表明，目標管理改善了企業經營管理，挖掘了企業內部潛力，增強了企業的應變能力，提高了企業素質，取得了較好的經濟效益。閱讀案例，簡述目標管理優點。

    密押卷（4）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    A廠為了充分發揮各職能部門的作用，充分調動一千多名職能部門人員的積極性，該廠首先對廠部和科室實施了目標管理。經過一段時間的試點后，逐步推廣到全廠各車間、工段和班組。多年的實踐表明，目標管理改善了企業經營管理，挖掘了企業內部潛力，增強了企業的應變能力，提高了企業素質，取得了較好的經濟效益。閱讀案例，簡述目標管理優點。

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    反映與社會進步、社會發展沒有直接聯系的社會現象的指標是（）。

    • A、客觀性指標和主觀性指標
    • B、描述性指標和評價性指標
    • C、肯定性指標、否定性指標
    • D、中性指標

    （判斷說明題）全面質量管理的思想在美國推廣、發展。

    （判斷說明題）公平理論認為，職工的工作態度與生產積極性，只取決于他（們）所獲報酬的絕對量。

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