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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，因考核人員偏愛某些考評指標或情感因素形成的偏差屬于

    2022年4月現代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在績效考核中，因考核人員偏愛某些考評指標或情感因素形成的偏差屬于


    • A、暈輪效應偏差


    • B、主觀好惡偏差


    • C、暗示效應偏差


    • D、近因效應偏差


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    “人性自為”“君臣異利”的提出者是


    • A、孟子


    • B、墨子


    • C、韓非子


    • D、老子


    認為人以自我為中心，不愿意承擔責任，主張采取強制、監督、懲罰方法進行管理的理論是


    • A、公平理論


    • B、期望理論


    • C、X理論


    • D、Y理論


    哈默和錢皮企業再造理論的精髓是


    • A、關注產品質量


    • B、倡導以顧客為中心


    • C、注重市場營銷


    • D、強調以過程為核心


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