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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 11.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，適合于低成熟度員工的領(lǐng)導(dǎo)方式是（2016.10）

    2016年10月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    11.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，適合于低成熟度員工的領(lǐng)導(dǎo)方式是（2016.10）

    • A、說服型

    • B、參與型

    • C、授權(quán)型

    • D、命令型

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    28.簡述組織變革的方式。（2016.10）

    24.依據(jù)雙因素理論的觀點，保健因素能起到很大的激勵作用。（2016.10）

    • A、以上描述正確

    • B、以上描述錯誤

    30.舉例說明激勵的作用。（2016.10）

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