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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為

    2015年4月現(xiàn)代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為

    • A、職級
    • B、職等
    • C、職稱
    • D、職類
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    人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差是

    • A、主管好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差

    簡述控制過程的基本步驟


    按照領(lǐng)導(dǎo)作風理論、將權(quán)力定為于職工個人手中，采取俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)行為，這種領(lǐng)導(dǎo)作風屬于

    • A、權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)作風
    • B、協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)作風
    • C、放任自流式領(lǐng)導(dǎo)作風
    • D、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風

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