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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    2015年4月現代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論
    • B、馬斯洛的需求層次理論
    • C、凱利和韋納的歸因理論
    • D、赫茨伯格的雙因素理論
    • E、麥克利蘭的成就需要理論
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    《一般系統論——基礎、發展和應用》奠定了系統倫的學科地位，其作者是

    • A、德魯克
    • B、維納
    • C、甘特
    • D、貝塔朗菲

    盈虧平衡分析法的基本原理是

    • A、同態原理
    • B、邊際分析法理論
    • C、庫存輪
    • D、排隊論

    赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

    • A、人員和財務
    • B、作業
    • C、治理結構
    • D、組織績效

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