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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 績(jī)效考核過程中，通過上級(jí)主管、同事、下屬和顧客對(duì)員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是（ ）

    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    績(jī)效考核過程中，通過上級(jí)主管、同事、下屬和顧客對(duì)員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是（ ）

    • A、平衡計(jì)分卡
    • B、360°評(píng)價(jià)法
    • C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
    • D、目標(biāo)管理法
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    根據(jù)需求層次理論的觀點(diǎn)，最低層次的需求是（ ）

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、自我實(shí)現(xiàn)需求
    • D、歸屬需求

    （ ）是指企業(yè)或組織的專職質(zhì)量管理部門。

    • A、精益管理小組
    • B、質(zhì)量管理委員會(huì)
    • C、綜合性的質(zhì)量管理部門
    • D、QC小組

    雙因素理論的提出者是（ ）

    • A、麥克利蘭
    • B、赫茨伯格
    • C、斯金納
    • D、亞當(dāng)斯

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