管理者的角色，可以分為

• A、人際角色
• B、信息角色
• C、戰(zhàn)略角色
• D、決策角色
• E、領(lǐng)導(dǎo)角色

下列關(guān)于授權(quán)的說(shuō)法中，正確的是

• A、授權(quán)是一種結(jié)果
• B、授權(quán)意味著授責(zé)
• C、分權(quán)是授權(quán)的延伸
• D、權(quán)責(zé)下級(jí)之間存在長(zhǎng)期的授予關(guān)系

案例二：

王平是H公司的副總經(jīng)理，在業(yè)務(wù)上知識(shí)淵博，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)生產(chǎn)極為關(guān)心，注重工作成果。同時(shí)，他待人熱情，關(guān)心下屬；對(duì)工作不夠主動(dòng)的員工，不會(huì)橫加指責(zé)和批評(píng)，而是主動(dòng)引導(dǎo)，并幫助員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。這一切贏得了大家的尊敬和認(rèn)可。員工們?cè)谕跗降挠绊懴拢繗飧甙海ぷ鞣e極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠圓滿完成公司的各項(xiàng)任務(wù)。 

問(wèn)題：

（1）依據(jù)管理方格理論，王平采取了哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？這種領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)是什么？

（2）領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來(lái)源有哪些？王平影響力的來(lái)源是什么？