日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 當一件事情發生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態度、行為、積極性和工作績效。這種激勵理論屬于

    2022年4月管理學原理真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    當一件事情發生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態度、行為、積極性和工作績效。這種激勵理論屬于


    • A、強化理論


    • B、期望理論


    • C、歸因理論

    • D、公平理論


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于


    • A、經濟人假設


    • B、社會人假設


    • C、自我實現人假設



    • D、復雜人假設

    企業的技術革新、技術改造、產品的更新換代等方面的決策屬于


    • A、戰略決策


    • B、業務決策


    • C、戰術決策


    • D、程序化決策


    組織設計過程中，要依據組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當的崗位上。這體現了


    • A、精簡高效原則


    • B、統一指揮原則


    • C、責權對等原則


    • D、專業化分工原則


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習