按照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，將權(quán)力定位于職工個(gè)人手中，采取俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)行為，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）

• A、權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
• B、協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
• C、放任自流式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
• D、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度發(fā)展到成熟階段時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

• A、命令式領(lǐng)導(dǎo)方式
• B、說服式領(lǐng)導(dǎo)方式
• C、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
• D、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式

簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論。