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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為()

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號(hào)

    在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為()

    • A、招聘人員進(jìn)入角色較慢
    • B、組織成員失去晉升機(jī)會(huì)
    • C、影響組織士氣.
    • D、不能保證得到一流管理人才
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    人事考評(píng)中，由于時(shí)間和心理因素而引起的考評(píng)誤差，稱為

    • A、主觀好惡偏差
    • B、暈輪效應(yīng)偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差

    以“人”為中心的是（）

    • A、職級(jí)
    • B、職等
    • C、品位分類
    • D、職位分類

    簡(jiǎn)述人力資源的特點(diǎn)。

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