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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務,不僅領到了全額工資,還得到了相當于月工資25%的獎勵。小王則因未完成月工作定額任務,只領到了80%的月工資。他們所在企業的工資制度即泰勒所倡導的()

    第二章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務,不僅領到了全額工資,還得到了相當于月工資25%的獎勵。小王則因未完成月工作定額任務,只領到了80%的月工資。他們所在企業的工資制度即泰勒所倡導的()

    • A、績效工資制
    • B、計件工資制
    • C、崗位結構工資制
    • D、差別計件工資制
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    不屬于后期行為科學理論的是（　）

    • A、雙因素理論
    • B、權變理論
    • C、需要層次理論
    • D、期望理論

    依據藍海戰略理論，下列描述正確的有()

    • A、藍海戰略追求生產技術的一般性改進
    • B、藍海戰略是一種實現多贏的戰略
    • C、藍海戰略超越了本行業和現有客戶
    • D、紅海戰略是一種超越競爭的戰略
    • E、紅海戰略是零和博弈戰略

    依據威廉大內Z理論，典型的日本企業管理模式即J型管理模式的特點是（）

    • A、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、一個人決策與個人負責
    • B、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體訣策與集體負責
    • C、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、集體訣策與集體負責
    • D、短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、個人決策與個人負責

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