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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

    2025年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

    • A、刻板印象偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、近因效應偏差
    • D、暗示效應偏差
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    學習現代管理學的基本前提是

    • A、掌握相關學科的基本知識
    • B、分析和借鑒國外的有關管理理論
    • C、一切從實際出發，充分認識我國國情
    • D、以馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導

    學習現代管理學的具體方法有

    • A、比較研究法
    • B、定量分析法
    • C、歷史研究法
    • D、案例研究法
    • E、理論聯系實際的方法

    提出成就需要理論的行為科學家是

    • A、馬斯洛
    • B、弗魯姆
    • C、麥克利蘭
    • D、赫茨伯格

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