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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

    2025年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

    • A、刻板印象偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、近因效應偏差
    • D、暗示效應偏差
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    1776年出版的《國富論》一書的作者是

    • A、亞當·斯密
    • B、安德魯·尤爾
    • C、羅伯特·歐文
    • D、查爾斯·巴貝奇

    現代社會中最常用的資料收集方法是

    • A、問卷法
    • B、觀察法
    • C、文獻調查法
    • D、訪問調查法

    （判斷）孔子的經濟管理思想突出了民本特色。

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