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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 內(nèi)容型激勵(lì)理論專門研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    23年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2023    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    內(nèi)容型激勵(lì)理論專門研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    • A、需求層次理論
    • B、成就需要理論
    • C、雙因素理論
    • D、公平理論
    • E、期望理論
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    科學(xué)管理理論倡導(dǎo)實(shí)行“胡蘿卜加大棒”的具有高度刺激性的

    • A、計(jì)時(shí)工資制
    • B、績(jī)效工資制
    • C、差別計(jì)件工資制
    • D、崗位工資制

    聯(lián)系實(shí)際論述領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的個(gè)人素質(zhì)。

    下列不屬于行為科學(xué)組織理論的是

    • A、以梅奧為代表的人際關(guān)系組織理論
    • B、以巴納德為代表的組織平衡理論
    • C、以西蒙為代表的決策過程組織理論
    • D、以韋伯為代表的科層組織理論

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