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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 由于考核對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    2022年10月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    由于考核對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    • A、暈輪效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、集中趨勢偏差
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    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認(rèn)為，在團體情況一般的情況下， 效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型

    簡述管理在社會發(fā)展中的作用。

    將總體單元或元素按照其屬性、特征分為若干個層次或類型，然后在各類型或?qū)哟沃邪措S機原則抽取樣本的抽樣方法是

    • A、簡單隨機抽樣
    • B、等距抽樣
    • C、分類抽樣
    • D、整群抽樣

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